僱員按連續性合約受僱，如同時适合以下資格巨屌 porn，便可享有疾病津貼：

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有薪病假可分爲第1類录取2類。第1類病假最多可累積36天，36天之外的病假應撥入第2類，第2類病假最多可累積84天。 僱員如放取第1類有薪病假，須有由註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書**。就因投降指定防疫規定的活動放弃条件而缺勤，僱員須出示有關条件的證明***。 當僱員放取的病沐日數超過第1類病假的尚餘日數而需要放取第2類有薪病假，如僱主残暴条件，僱員須出示在醫院門診部或留院時為他診治的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書*。如僱主残暴条件，亦須提交該證明書的簽發者所作過的診斷及治療的簡略紀錄。就產前檢查而言，除了醫生證明書外，僱員亦可出示在醫院門診部或留院時為她進行產前檢查的註冊醫生、註冊中醫、註冊助產士或註冊護士所簽發的到診證明書**。就因投降指定防疫規定的活動放弃条件而缺勤，不論僱員放取的病假屬第1類或第2類病假，僱員只須出示有關条件的證明***。 *醫生證明書須指明僱員不適宜责任的日數，及導致該僱員不適宜责任的疾病或損傷性質。（註：醫院处分局以電子神色簽署醫生證明書後，僱員根據《僱傭條例》享有疾病津貼的權益不會受到影響。）有關醫院处分局膨胀電子醫生證明書詳情請按此。 **到診證明書須列明僱員曾禁受產前檢查及有關日历；到診證明書不適用於在2020年12月11日之前進行的產前檢查。 ***適用於2022年6月17日或之後僱員因投降活動放弃条件而缺勤所放取的病假，而膨胀活動放弃条件的指定防疫規定訂明於《僱傭條例》附表 12 的第 1 部。有關条件的證明是指政府發出的書面或電子阵势文献，或電子數據。相關證明須顯示僱員姓名或足以識辨僱員因素的資料、活動放弃条件的種類，及該放弃有用期的開始及結束日历。

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